Autoliderança e visão de negócios estão entre as habilidades mais valorizadas no mercado atualmente
Cada vez mais profissionais do setor de Recursos Humanos precisam estar atentos às habilidades e competências que vêm sendo exigidas no mundo corporativo para que possam alcançar os melhores resultados.
Dayandra Sanches, profissional especialista em Recrutamento e Seleção de pessoas e CEO da Advisorh Talent Solutions explicou sobre o assunto. “Os profissionais de RH precisam estar preparados para enfrentar os desafios organizacionais em empresas de todos os tamanhos, lidar com o complexo de questões de diversidade e inclusão, compreender as leis de contratação e os direitos dos funcionários. Criar e gerenciar pacotes de benefícios competitivos e estipular a cultura organizacional, promovendo um ambiente saudável enquanto gerencia a eficiência dos colaboradores”.
Para a especialista, o desenvolvimento do capital humano também deve compor as habilidades e comportamentos para a convivência diária. “Os profissionais de Recursos Humanos atuam como consultores que visam desenvolver a força do trabalho apoiando todos os gestores em diversas áreas, visando alavancar e gerenciar o “capital humano” da sua organização As competências que se buscam nos gerentes de RH é a desenvolver uma estratégia abrangente de desenvolvimento da força de trabalho que lhes permite investir verdadeiramente em seus funcionários por meio de treinamentos, educação corporativa e oportunidades para o avanço interno”.
Saber manter a comunicação aberta também é parte fundamental do conjunto de habilidades. “Profissionais de RH estão constantemente interagindo com funcionários em todos os níveis de sua organização e devem saber se comunicar com ele de maneira calorosa e profissional. Saber como modular efetivamente o tom, gerenciar a linguagem corporal e personalizar a comunicação com base no indivíduo com quem se fala são habilidades essenciais para o gerenciamento eficaz”, detalha Dayandra.
Dayandra, também ressaltou sobre a importância do planejamento. “Os gerentes de Recursos Humanos devem estar muito atentos às necessidades estratégicas da organização, em todos os níveis. Ter habilidades para encontrar e reter pessoas que atendam a essas necessidades. Profissional de Recursos Humanos que tiverem além da habilidade planejamento, ficará muito à vontade para tomar decisões baseadas em dados e métricas para impulsionar a melhora e eficiência no recrutamento, treinamento e desenvolvimento da organização”.
Por fim, é necessário saber desenvolver a cultura no local de trabalho. “A última das habilidades essenciais de gerenciamento de recursos humanos necessário para o sucesso nesse campo é a capacidade de estipular a cultura do local de trabalho. Gerentes de Recursos Humanos são responsáveis por projetar uma cultura saudável, estimulando engajamento onde conseguem desenvolver um ambiente criativo e inspirador”.
Foto: Divulgação
